【2014年人力資源師考試科目】

　　2014年人力資源師考試科目

　　一、人力資源師考試內容：人力資源六大模塊;1、人力資源規劃;2、招聘與配置;3、培訓與開發;4、績效管理;5、薪酬管理;6、勞動關系

　　助理人力資源管理師考試題型

　　職業道德，選擇題25 題卡作答形式， 占總分10%

　　理論知識 占總分100題 90% 專業技能 簡答、計算、綜合題等 6道答題 智能化鑒定 100 占總分100%

　　人力資源管理師考試題型

　　職業道德 選擇題25 題卡作答形式， 占總分10%

　　理論知識 100 占總分90% 專業技能 簡答、綜合分析 紙筆作答 100 占總分100% 綜合評審 論文撰寫 書面答辯 100 100%

　　高級人力資源管理師考試題型

　　職業道德 理論25選擇 10分 技能 6大模塊6個答題 綜合題審，10文件框， 3個小時

　　合格鑒定方式

　　分為理論知識考試和專業能力考核。考試共分2份試卷，三級為智能化鑒定(機考);二級為筆試。卷一為理論知識，卷二為技能操作，二級需論文答辯(筆試)。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審