人力資源助理工作崗位職責

　　人力資源助理工作崗位職責會是什么呢?具體需要做哪些事情呢?相信大部分的人力資源管理師的新人都不太知道自己的工作職責是什么，在職場如果對自己的職責沒有一個正確的定義，那就很難開展工作，同時也沒有辦法把工作做得最好。

　　由于我國企業的“人力資源部”大多是從傳統的“人事部”轉化過來，因此掌管著人才命脈的人力資源管理者很少有接受過專門的人力資源管理訓練，擁有國家頒發的“企業人力資源管理師資格證書”的就更少。據悉，長三角地區企業人力資源管理師/HR的人才缺口目前達20萬以上，企業正呼喚著經過專業培訓擁有國家職業資格證書的“企業人力資源管理師”的出現。所以人力資源管理師是一個非常搶手的職業，現在我們就看一下人力資源助理工作崗位職責有哪些?

　　1、辦理社會保險和辦理商業保險;

　　2、出現意處事故報銷辦理;社保醫療費用的辦理;

　　3、社會保險月報表填寫、上報;

　　4、社會保險每月上繳費用的核算，并制表打印;

　　5、員工各項保險政策的答復; 員工暫住證的辦理;

　　6、培訓協議的擬定; 其它協議的擬定;

　　7、人事制度的擬定; 員工福利費用申請;

　　8、員工活動現金的管理(支付);正負激勵制度現金的管理(支付);

　　9、員工之間的協調與溝通;與部門主管溝通了解員工的情況;

　　10、協助人力資源管理專員的其他工作。

　　以上就是人力資源助理工作崗位職責，如果您對人力資源管理師這個職業感興趣，或者是有意去從事這方面的工作，那就到專業的人力資源管理師培訓學校學習，通過學習是唯一也是最直接能學到知識和技能的途徑。

　　學人力資源就到我們學校，我們學校為您提供一個能去正規企業從事相關工作又能全面掌握各項職業技能的機會，無論您是HR的新人還是老人，都能夠從容應對公司的各項要求。歡迎大家到我們學校參加培訓學習。